hhs Familie
Die Verantwortung für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist bei uns das A&O!
Zum Jahr 2020 wurden Arbeitgeber durch die Pandemie vor große Herausforderungen gestellt. Schon früh haben wir bei Baumer hhs Konzepte für eine mögliche Verschärfung der Lage erarbeitet, die sich im weiteren Verlauf der Pandemie als Gold wert herauskristallisiert haben.
Durch strenge Hygienekonzepte konnte die Baumer hhs größere Auswirkungen der Pandemie auf die betrieblichen Abläufe vermeiden. Mobiles Arbeiten bei Baumer hhs gehörte bereits vorher schon zum Alltag. Aus diesem Grund fiel uns die Umstellung auf dezentralisiertes Arbeiten im großen Stil nicht schwer. Durchdachte Gleitzeitregelungen bieten unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen maximale Flexibilität in ihren Arbeitszeiten.
Offene Kommunikation!
Bei Baumer hhs wird Kommunikation groß geschrieben. Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden regelmäßig über die internen Kommunikationskanäle wie Newsletter oder Podcasts über aktuelle Themen informiert. Unternehmensinformationen, marktrelevante Themen und Produktinformationen werden aufbereitet und stehen allgemein zur Verfügung.
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen liegt uns sehr am Herzen. Aus diesem Grund stellt Baumer hhs seinen MitarbeiterInnen ein umfangreiches Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen zur Verfügung.
Von kostenlosem Obst im Büro über die Möglichkeit zur Beantragung eines Dienstfahrrads bis hin zu Gesundheitsworkshops im Krefelder Gesundheitszentrum Salvea, ist für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin etwas dabei.
Die klimatisierten, geräumigen Büros bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Höhenverstellbare Schreibtische bieten Entlastung für Wirbelsäule und Rücken. Mit kostenlosen Angeboten wie Wasser und Kaffee sind unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für ihren Arbeitsalltag bestens gerüstet.
Beruf und Familie im Einklang
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herz der Baumer hhs. Daher ist es uns das größte Anliegen, einen Arbeitsplatz zu bieten, der optimal auf die individuellen Bedürfnisse eingeht.
Work-Life-Balance ist für Baumer hhs nicht nur ein geflügeltes Wort, sondern wird täglich gelebt. Durch flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen wir es unseren Angestellten, den Beruf mit dem Privatleben in Einklang zu bringen, egal ob Vollzeit, Teilzeit oder sogar im Job Sharing.
Da kein Leben geradlinig verläuft, sind wir auch bei Abweichungen für unsere Mitarbeiter/innen da.
Für Elternzeit oder die Pflege eines Angehörigen finden wir individuelle Lösungen und bieten hierfür, genauso wie für Langzeit-Erkrankte verschiedene Modelle für den Wiedereinstieg an, so dass niemand Zukunftsangst haben muss. Wir bieten unseren Angestellten nicht nur eine berufliche sondern auch eine private Perspektive und wurden dafür sogar offiziell geehrt.
Wir wurden mehrfach als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet.
Dank den Aussagen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in persönlichen Video-Statements wurde die Baumer hhs 2022 vom Krefelder Netzwerk Wirtschaft und Familie - bestehend aus Verantwortlichen der Stadt Krefeld, Arbeitsagentur, Sparkasse Krefeld, Stadtwerke Krefeld, Wirtschaftsförderung und weiteren – als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet und 2024 erneut bestätigt.
Besonders hervorgehoben wurde von unseren Mitarbeiter/innen und der Jury die sehr gute und flexible Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Homeoffice und Gleitzeit, die Möglichkeit Job und die Pflege eines Angehörigen zu kombinieren (hierfür haben wir durch Fortbildung zwei betriebliche Pflegelotsinnen im Team etabliert), die Option eine duale Ausbildung oder Studium zu absolvieren oder nach Mutterschaft einen persönlich angepassten Wiedereinstieg in den Beruf zu starten.
Andere Mitarbeiter fühlten sich durch die Möglichkeit eines Jobrads in der Freizeitgestaltung außerhalb der Arbeitszeit unterstützt oder nutzen die kostenlosen externen Gesundheits- und Fitnessangebote unseres Partners Salvea.
Entlastung durch Wissen
Stetige und schnelle Entwicklungen in verschiedenen Berufszweigen können schnell zu einem Gefühl der Überforderung oder Unmut führen und sich auf das Privatleben übertragen. Damit sich alle Mitarbeiter/innen immer auf dem aktuellsten Kenntnisstand befinden, bietet die Baumer hhs präventiv interne und externe Fortbildungen, Schulungen, Workshops und Trainings an. Davon profitieren sowohl unsere Angestellten als auch die Baumer hhs. Wissen bedeutet nicht nur Vorsprung sondern auch Entlastung.
Baumer hhs – ein Unternehmen mit Perspektive für die Familie.
Arbeiten bei Baumer hhs
Wir sind Macher!
Baumer hhs deckt die komplette Wertschöpfungskette ab. Von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Installation und Service sind alle Arbeitsprozesse voll integriert. Arbeiten bei Baumer hhs zeichnet sich durch flache Hierarchien in einem internationalen Umfeld mit eigenen Tochtergesellschaften, Händlern und Kunden aus.